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Agenda

Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos ICAB 2018-2019

  • Fecha inicio: 08-10-2018
  • Fecha finalización: 19-06-2019
  • Lugar: Aulas ICAB
  • Horario: Lunes y miércoles, de 18 a 21 horas. De enero a mayo, además los viernes de 14 a 16 horas Módulo de Recursos Humanos.
Máster en Derecho laboral y Recursos Humanos 2018-2019

Lunes y miércoles de 18 a 21 horas.
Módulo IV sobre RRHH los viernes, de enero a mayo de 2018, 30 horas lectivas (de 14 a 16 horas)


Objectivo
El objetivo principal del master es la formación práctica del abogado, para dotarlo de la destreza y  experiencia en el campo de las relaciones laborales, tanto si ejerce como  abogado, como si presta servicio en departamentos jurídicos y laborales asesorando a empresas y trabajadores. El sistema utilizado es el de inmersión en casos prácticos por consolidar así los conocimientos teóricos. El master está dirigido a licenciados en Derecho y a diplomados en Relaciones Laborales o Graduados sociales que quieran completar la su formación teórica con la práctica profesional necesaria para ejercer como abogado o como asesor laboral. El cuadro docente está formado para abogados en ejercicio, para magistrados y para abogados de la administración o similar.

Programa

MÓDULO I: CONTRATACIÓN LABORAL. RESPONSABILIDAD DE LAS EMPRESAS. NEGOCIACIÓN COLECTIVA, CONFLICTOS, CONVENIOS.
• Relaciones especiales de Alta Dirección. Representantes de comercio y contrato de Agencia.
• Derecho comunitario europeo en materia laboral.
• Derecho laboral internacional
• Contrato de trabajo.
• Ius Variandi-Movilidad-Modificaciones substancial.
• Cesión ilegal de trabajadores-ETT-Subcontratación y Sucesión.
• Grupos de empresas. Responsabilidad solidaria. Levantamiento del velo.
• Sistemas retributivos: El salario, su protección, aspectos fiscales y otros tipos de retribuciones.
• Excedencias. Maternidad y Ley de Conciliación de la vida familiar y laboral.
• Extinción del Contrato por voluntad del empresario y por voluntad del trabajador. Expediente de regulación y ocupación.
• Salud laboral.
• Análisis e interpretación de estados Financieros.
• Indemnizaciones de daños y perjuicios. Sindicatos.
• Elecciones sindicales. Convenios Colectivos.
• Derecho Sancionador Laboral. La inspección de Trabajo.


MÓDULO II: ASPECTOS PROCESALES DEL DERECHO LABORAL. MODALIDADESS PROCESALES. PRÁCTICA PROCESAL.
• Competencia de la jurisdicción social.
• Las partes procesales. La intervención del Fondo de Garantía Salarial. Acumulación de acciones y actuaciones.
• Las reclamaciones previas a la vía judicial. La conciliación previa. Las actuaciones procesales.
• Actos preparatorios y medidas precautorias. El proceso ordinario.
• Modalidades procesales.
• Los actos del juicio. La conciliación previa judicial. Contestación. Reconvenció. La prueba.
• La sentencia. Requisitos. Recursos.
• La ejecución de la sentencia.
• Fondo de Garantía Salarial.
• El procedimiento contencioso-administrativo en materia laboral.
• Nueva ley concursal: aspectos laborales.


MÓDULO III: SEGURIDAD SOCIAL: GESTIÓN Y RÉGIMEN DE PRESTACIONS.
• La Seguridad Social en España.
• Gestión Institucional de la Seguridad Social.
• Régimen económico-financiero y campo de aplicación.
• Afiliación, altas, bajas y la cotización a la Seguridad Social.
• La gestión recaptatoria.
• Acción protectora de la Seguridad Social y requisitos generales del derecho a las prestaciones.
• Prestaciones: asistencia sanitaria, incapacidad temporal, maternidad, riesgos por embarazo, incapacidad permanente. Jubilación, muerte y supervivencia y paro.
• Complementos de la acción de la Seguridad Social: Retribuciones y otras percepciones. Fondos de pensiones.
 

MÓDULO IV: MODULO RECURSOS HUMANOS
ESTRUCTURA Y ORGANIZACION DEPARTAMENTO PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS
DESARROLLO PROFESIONAL
Planificación
Sistemas de selección de personal
Incorporación y desvinculación
Formación y desarrollo
RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES
Desplazamientos
Relaciones laborales transfronterizas
Grupos de empresas internacionales

ADMINISTRACION PERSONAL
VISION JURÍDICA
Contratación: tipos de contratos y estrategia
Salarios: sistemas retributivos
Condiciones laborales.
VISION ECONÓMICA
Presupuestos
Ratios
Indicadores
VISION SOCIAL
Análisis y descripción de puestos de trabajos.
Elaboración de Profesiograma

RELACIONES LABORALES
VISION NEGOCIADORA
Negociación colectiva
Relaciones con la representación de los trabajadores
Pactos
VISION JURIDICA
Inspección de Trabajo
Formas de resolución de conflictos extrajudicial: técnicas de conciliación previa, arbitraje, mediación
Procedimientos judiciales
SITUACIONES CONFLICTIVAS
Reestructuraciones internas: modificaciones de condiciones laborales.
Reestructuraciones externas: extinciones de contrato
Reestructuraciones complejas: Expedientes de regulación de empleo

PREVENCION RIESGOS
Análisis de la Ley de Riesgos Laborales
Métodos preventivos
Acciones preventivas externas/internas
Responsabilidad empresarial
 
EVOLUCION DE LA DIRECCION DE PERSONAL
Socio estratégico
Quality agreement
Futuro de la gestión de personal


* Para obtener el Título de Especialista en el Master es necesario el 80 % de asistencia en la clase y superar el sistema de evaluación establecido.

El programa, fechas, y profesorado está sujeto a posibles cambios. El ICAB se reserva el derecho de cancelar el programa si considera que no se cumplen con los requisitos necesarios para el éxito del mismo.

Cancelación: En caso de anulación, se tendrá derecho al reembolso del total satisfecho siempre que se solicite por escrito con una antelación de 15 días naturales antes del comienzo del Máster.
Las cancelaciones realizadas una vez iniciado el Máster no tendrán derecho a devolución.


Trámites Inscripción:
- Indicarnos los datos que desea consten en la factura y un número de cuenta para las cuotas domiciliadas.
- Abono de la matrícula, como reserva de plaza, ya sea en el número de cuenta del ICAB: IBAN: ES5931910500084579155328 (Nueva Caja Rural de Aragón SOC. COOP-Bantierra, anteriormente Caja de Abogados), por visa, o por teléfono al 93 496 18 80 y 93 601 12 12 (tarjeta de crédito o de débito).
* Rogamos nos envíe el comprobante de la transferencia al e.mail masters@icab.cat o al número de fax: 93 487 16 49

Precios y formas pago:

- Colegiados ICAB en los últimos 3 años, trámites de colegiación, ex alumnos EPJ y Masters cAmpus y *Estudiantes Asociados:
Matrícula de 591.85€ + 8 cuotas mensuales domiciliadas (de 415.45€ cada una) de noviembre a junio = TOTAL: 3.915,45€

- Colegiados ICAB de más de 3 años:
Matrícula de 675.30€ + 8 cuotas mensuales domiciliadas (de 477.55€ cada una) de noviembre a junio = TOTAL: 4495.50€

- Colegiados otros Colegios:
Matrícula de 1176€ + 8 cuotas mensuales domiciliadas (de 478€ cada una) de noviembre a junio = TOTAL: 5000€

- No colegiados ICAB:
Matrícula de 1296€ + 8 cuotas mensuales domiciliadas (de 525.50€ cada una) de noviembre a junio = TOTAL: 5500€

* http://www.icab.cat/?go=eaf9d1a0ec5f1dc58757ad6cffdacedba8ac2938497f41adc2b486ab08b167263247e86378ad54497bc53ed7e6aabf8ff220633aaadb5b24

PRECIO:
DescripciónImporteImporte con descuento*
Colegiados ICAB colegiados menos de 5 años 4350,00€ 3915,00€
DescripciónImporteImporte con descuento*
Personas Asociadas 4350,00€ 3915,00€
DescripciónImporteImporte con descuento*
Colegiados ICAB colegiados mas de 5 años 4995,00€ 4495,50€
DescripciónImporte
Colegiados Otros Colegios 5000,00€
DescripciónImporte
No Colegiados ICAB 5500,00€

(*) Los colegiados/as que tengan contratado el Servicio de formación y documentación tendrán un descuento del 10% sobre el precio que se aplicará automáticamente en el momento de formalizar la reserva.