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Agenda

Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos ICAB 2017-2018

Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos ICAB 2017-2018
  • Fecha inicio: 04-10-2017
  • Fecha finalización: 02-07-2018
  • Lugar: Aula 11 (1ª planta de c/Mallorca 283)
  • Horario: Lunes y miércoles de 18 a 21 horas.Módulo IV sobre RRHH los viernes, de enero a mayo de 2018, 30 horas lectivas (de 14 a 16 horas)
    Plazas agotadas. Puede enviar un e-mail a masters@icab.cat con sus datos personales por si hay alguna baja.
Organiza: Colegio de la Abogacía de Barcelona (ICAB)

OBJETIVO:

El objetivo principal del Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos ICAB 2016-2017 es la formación práctica del abogado, para dotarle de la destreza y  experiencia necesarias en el campo de las relaciones laborales, tanto si ejerce como  abogado, como si presta servicio en departamentos jurídicos y laborales asesorando a empresas y a trabajadores.

El sistema utilizado es el de inmersión en casos prácticos para consolidar así los conocimientos teóricos. El máster está dirigido a licenciados y/o graduados en Derecho y a diplomados en Relaciones Laborales o Graduados Sociales que quieran completar la su formación teórica con la práctica profesional necesaria para ejercer como abogado o como asesor laboral.

El cuadro docente está formado por abogados en ejercicio,magistrados y abogados de la Administración o similar.

PROGRAMA:

MÓDULO I: CONTRATACIÓN LABORAL. RESPONSABILIDAD DE LAS EMPRESAS. NEGOCIACIÓN COLECTIVA, CONFLICTOS, CONVENIOS.

• Relaciones especiales de Alta Dirección. Representantes de comercio y contrato de Agencia.
• Derecho comunitario europeo en materia laboral.
• Elementos de extranjería a las relaciones laborales. Servicio doméstico.
• Contrato de trabajo.
• Ius Variandi-Movilidad-Modificaciones sustanciales.
• Cesión ilegal de trabajadores-ETT-Subcontratación y Sucesión.
• Grupos de empresas. Responsabilidad solidaria. Levantamiento del velo.
• Sistemas retributivos: el salario, protección, aspectos fiscales y otros tipos de retribuciones.
• Excedencias. Maternidad y Ley de Conciliación de la vida familiar y laboral.
• Extinción del Contrato por voluntad del empresario y por voluntad del trabajador. Expediente de regulación y ocupación.
• Salud laboral.
• Análisis e interpretación de estados Financieros.
• Indemnizaciones de daños y perjuicios. Sindicatos.
• Elecciones sindicales. Convenios Colectivos.
• Derecho Sancionador Laboral. La inspección de Trabajo.

MÓDULO II: ASPECTOS PROCESALES DEL DERECHO LABORAL. MODALIDADES PROCESALES. PRÁCTICA PROCESAL.

• Competencia de la jurisdicción social.
• Las partes procesales. La intervención del Fondo de Garantía Salarial. Acumulación de acciones y actuaciones.
• Las reclamaciones previas a la vía judicial. La conciliación previa. Las actuaciones procesales.
• Actos preparatorios y medidas precautorias. El proceso ordinario.
• Modalidades procesales.
• Los actos del juicio. La conciliación previa judicial. Contestación. Reconvención. La prueba.
• La sentencia. Requisitos. Recursos.
• La ejecución de la sentencia.
• Fondo de Garantía Salarial.
• El procedimiento contencioso-administrativo en materia laboral.
• Nueva ley concursal: aspectos laborales.

MÓDULO III: SEGURIDAD SOCIAL: GESTIÓN Y RÉGIMEN DE PRESTACIONES.

• La Seguridad Social en España.
• Gestión Institucional de la Seguridad Social.
• Régimen económico-financiero y campo de aplicación.
• Afiliación, altas, bajas y la cotización a la Seguridad Social.
• La gestión recaptatoria.
• Acción protectora de la Seguridad Social y requisitos generales del derecho a las prestaciones.
• Prestaciones: asistencia sanitaria, incapacidad temporal, maternidad, riesgos por embarazo, incapacidad permanente. Jubilación, muerte y supervivencia y paro.
• Complementos de la acción de la Seguridad Social: Retribuciones y otras percepciones. Fondos de pensiones.

MÓDULO IV: RECURSOS HUMANOS. ESTRUCTURA Y ORGANIZACION DEPARTAMENTO PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS. DESARROLLO PROFESIONAL
• Planificación
• Sistemas de selección de personal
• Incorporación y desvinculación
• Formación y desarrollo

RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES

• Desplazamientos
• Relaciones laborales transfronterizas
• Grupos de empresas internacionales

ADMINISTRACION PERSONAL. VISION JURÍDICA

• Contratación: tipos de contratos y estrategia
• Salarios: sistemas retributivos
• Condiciones laborales.

VISIÓN ECONÓMICA

• Presupuestos
• Ratios
• Indicadores

VISIÓN SOCIAL

• Análisis y descripción de puestos de trabajos.
• Elaboración de Profesiograma

RELACIONES LABORALES. VISIÓN NEGOCIADORA

• Negociación colectiva
• Relaciones con la representación de los trabajadores
• Pactos

VISIÓN JURÍDICA

• Inspección de Trabajo
• Formas de resolución de conflictos extrajudicial: técnicas de conciliación previa, arbitraje, mediación
• Procedimientos judiciales

SITUACIONES CONFLICTIVAS

• Reestructuraciones internas: modificaciones de condiciones laborales.
• Reestructuraciones externas: extinciones de contrato
• Reestructuraciones complejas: Expedientes de regulación de empleo

PREVENCIÓN RIESGOS

• Análisis de la Ley de Riesgos Laborales
• Métodos preventivos
• Acciones preventivas externas/internas
• Responsabilidad empresarial

EVOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAL

• Socio estratégico
• Quality agreement
• Futuro de la gestión de personal

PROFESORADO

Adriana Bronte Peñalva, Abogada
Albert Rodriguez Arnaiz, Abogado
Alexandre Malo Ortigosa, Abogado
Ana Cristina Salas Velasco, Magistrada Juzgado Social nº 3 de Sabadell. Profesora asociada UPF
Ana Maria Monzó Calvo, Inspectora de Trabajo
Ángel Sarabia Muraday, Letrado de la Administración de  la  Seguridad  Social  adscrito al Servicio Jurídico de la Tesoreria General de la Seguridad Social
Carlos González Oliver, Abogado
Eduardo Alemany Romagosa, Abogado
Emilia María Velasco Albaladejo, Lletrada de la Seguretat Social
Emilio Ablanedo Reyes, Sub Delegado del Gobierno en Barcelona
Emma Gumbert Jordan, Abogada
Enrique García Echegoyen, Abogado
Enrique Moreno Almárcegui, Abogado
Fco   Javier  Sánchez  Suárez , Lletrado de la Administración de la Seguridad  Social adscrito al Servicio Jurídico de la Tesoreria General de la Seguridad Social
Francisco González Álvarez, Letrado de la Administración de la Seguridad Social de la Asesoría Jurídica de la Dirección Provincial del INSS
Gemma Sala Valero, Abogado
Jesús Martínez Ortiz, Gabinete Técnico y Jurídico de CCOO de Catalunya
Joan Agustí Maragall, Juez del Juzgado de lo Social 33 de Barcelona
José Conesa Ballestero,  Abogado
José de Quintana Pellicer, Presidente de la Sala del Social del TSJC.
José L. Carratalá Teruel, Magistrado del Juzgado del Social núm. 15 de Barcelona
Juan M. Sánchez-Bustamante y de la Herrán, Letrado de la administracion de la seguridad social (SE)
Luis Ezquerra Escudero, Gabinete Jurídico UGT
Mª del Carmen Sánchez-Bustamante y de la Herrán, Apoderada del Instituto Nacional de la Seguridad Social. Abogada
Manuel Bañales Leoz, Abogado Fondo Garantia Salarial
Max Arias Blázquez, Abogado
Miguel Albasanz Sendra, Abogado
Rafael Laraña Cobo, Director Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social
Ricardo Morante Esteve, Abogado
Rosa Félix Sánchez Rodríguez, Letrada del Servicio Jurídico de la Seguridad Social, adscrita al Instituto Nacional de la Seguridad Social
Rosa M. Goñalons Benavent, Secretaria del Juzgado del Social núm. 17 de Barcelona
Rosa Mª Virolés Piñol, Magistrada de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo
Salvador Salas Almirall, Magistrado del Juzgado del Social núm 17 de Barcelona
Sebastián Moralo Gallego, Magistrado del Tribunal Supremo
Victor Santa-Barbara Rupérez, Director Provincial Barcelona Servicio Público Ocupación Estatal

Profesorado Módulo RRHH:

JORDI BATISTA: DIRECTOR RRHH CATALONIA HOTELES
JORDI TORRES: DIRECTOR RECURSOS HUMANOS RANK
MONTSERRAT MORA: RESPONSABLE ASSESSORIA PREVINT PREVENCIO DE RIESGOS.
ANA ALOS: ADVOCADA BUFETE URIA
RUBEN DOCTOR: ADVOCAT BUFETE CUATRECASAS
MANEL FRESCO: ADVOCAT BUFETE CUATRECASAS
GEMMA SALA: ADVOCADA
JUAN PINO GÓMEZ: SR-2 Gerente Planificación y Sistemas de Personal SEAT
JOSÉ L. SALIDO: Abogado

* Para obtener el Título de Especialista en el Máster es necesario el 80% de asistencia en la clase y superar el sistema de evaluación establecido.

Para optar al título, los alumnos deben acreditar, como mínimo, su asistencia presencial al 80% de las horas lectivas. La justificación de ausencias no exime de la obligación de asistir a las clases. La única forma de acreditar la asistencia es la firma en el listado de asistencia que habrá cada día al inicio de cada clase. La lista permanecerá 30 minutos a la entrada de clase, siendo retirada y contando como NO asistencia si se llega más tarde.

JUSTIFICACIÓN DE AUSENCIA A LOS MÀSTERS DEL ICAB.

Tan solo se podran justificar un 10% de las clases.
Únicamente se considerarán faltas justificadas de ausencia las siguientes:
- Enfermedad del alumno. Se solicitará un informe y/o justificante médico.
- Enfermedad de algun familiar que requiera el cuidado directo del alumno. Se solicitará un informe y/o justificante médico.
- Asistencia a algun acto oficial y/o familiar. Se pedirá justificante.
- Se considerarán justificadas las ausencias por motivos laborales solo aquellos que no sean continuados en el tiempo y debidamente justificadas. (Ejemplo:, juicios, vistas orales, asistencia al detenido, etc..)
- Se podrá estudiar el caso individual de algún alumno en caso de que lo requiera y Dirección lo considere adecuado.

El programa, fechas, y profesorado está sujeto a posibles cambios. El ICAB se reserva el derecho de cancelar el programa si considera que no se cumplen los requisitos necesarios para el éxito del mismo.

Cancelación:

En caso de anulación, se tendrá derecho al reembolso del total satisfecho siempre que se solicite por escrito con una antelación de 15 días naturales antes del comienzo del Máster.

Las cancelaciones realizadas una vez iniciado el Máster no tendrán derecho a devolución.

Trámites Inscripción:

- Indicarnos los datos que desea consten en la factura y un número de cuenta para las cuotas domiciliadas.
- Abono de la matrícula, como reserva de plaza, ya sea en el número de cuenta del ICAB: IBAN: ES5931910500084579155328 (Nueva Caja Rural de Aragón SOC. COOP-Bantierra, anteriormente Caja de Abogados), por visa, o por teléfono al 93 496 18 80 y 93 601 12 12 (tarjeta de crédito o de débito).

* Rogamos nos envíe el comprobante de la transferencia al e.mail masters@icab.cat o al número de fax: 93 487 16 49

Precios y formas pago:

-    Coleigados ICAB en los últimos 3 años, trámites de colegiación, ex alumnos EPJ y Másters de especialización Icab y *Estudiantes Asociados:

Matrícula de 591.85€ + 8 cuotas mensuales domiciliadas (de 415.45€ cada una) de noviembre a junio = TOTAL: 3.915,45€

-    Colegiados ICAB de más de 3 años:

Matrícula de 675.30€ + 8 cuotas mensuales domiciliadas (de 477.55€ cada una) de noviembre a junio = TOTAL: 4495.50€

-    Colegiados otros Colegios:

Matrícula de 1176€ + 8 cuotas mensuales domiciliadas (de 478€ cada una) de noviembre a junio  = TOTAL: 5000€

-    No Colegiados ICAB:

Matrícula de 1296€ + 8 cuotas mensuales domiciliadas (525.50€ cadauna) de noviembre a junio = TOTAL: 5500€

* http://www.icab.cat/?go=eaf9d1a0ec5f1dc58757ad6cffdacedba8ac2938497f41adc2b486ab08b167263247e86378ad54497bc53ed7e6aabf8ff220633aaadb5b24

 

Idioma:
Las clases serán impartidas en lengua catalana o castellana, de acuerdo a la libertad de cátedra.

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TÍTULO II Acceso y permanencia en el Turno de Oficio

Artículo 2 Condiciones generales de inscripción al Turno de Oficio

1. La incorporación al Servicio de defensa de oficio tiene carácter voluntario. Se podrán integrar a los colegiados ejercientes en el Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona que se encuentren al corriente en sus obligaciones colegiales y en el ejercicio pleno de sus derechos y de la capacidad funcional para el ejercicio de la defensa de oficio y que reúnan los requisitos exigidos por la normativa vigente.

2. La Junta de Gobierno, por acuerdo motivado, podrá, en su caso, imponer su carácter obligatorio para todos los colegiados, previa valoración de las circunstancias concurrentes, y previa información pública colegial por plazo de quince días.

3. Con carácter general y sin perjuicio de lo que establezca el Consejo de Colegios de Cataluña, para inscribirse en el Servicio es necesario reunir cada uno de los siguientes requisitos: a) Estar colegiado / a en el Ilustre Colegio de abogados de Barcelona como ejerciente. b) Tener despacho abierto en la zona geográfica donde se pretende actuar. c) Acreditar haber ejercido durante un mínimo de tres años antes de la inscripción en la materia en la que se quiere inscribir. d) Haber superado los cursos de la Escuela de Práctica Jurídica o curso equivalente debidamente homologado por el Consejo de Colegios de Cataluña o curso especializado equivalente. e) No incurrir en causa de incompatibilidad, contenidas en el artículo 6 del presente Reglamento. f) Estar al corriente de pago de las cuotas colegiales. g) No estar sujeto a sanción disciplinaria o medida cautelar. h) No padecer enfermedad ni tener ninguna limitación física o psíquica incompatible con las funciones correspondientes al ejercicio de la abogacía.

4. Excepcionalmente, la Junta de Gobierno podrá dispensar motivadamente el requisito establecido en el apartado d del número anterior si concurren en el solicitante méritos o circunstancias que acrediten su capacidad para la prestación del servicio. En este supuesto, la Comisión del Turno de Oficio, valorará exhaustivamente los méritos y circunstancias alegados, pudiendo recabar del solicitante la aportación de los antecedentes que considere conveniente, elaborando propuesta que elevará a la Junta de Gobierno del IIlustre Colegio de Abogados de Barcelona.

PRECIO:
DescripciónImporteImporte con descuento*
Personas Asociadas 4350,50€ 3915,45€
DescripciónImporteImporte con descuento*
Colegiados ICAB colegiados menos de 3 años 4350,50€ 3915,45€
DescripciónImporteImporte con descuento*
Colegiados ICAB colegiados mas de 3 años 4995,00€ 4495,50€
DescripciónImporte
No Colegiados ICAB 5500,00€

(*) Los colegiados/as que tengan contratado el Servicio de formación y documentación tendrán un descuento del 10% sobre el precio que se aplicará automáticamente en el momento de formalizar la reserva.

Contactos

    • Otros teléfonos ICAB 
    Secretaría Técnica cAmpus ICAB / Másters
    Mallorca, 283 / Mallorca, 281 (Centre de Formació)
    08037 Barcelona , Barcelona - España

    T. 93 601 12 12 - EXT. 5334 F. 93 215 04 29 E. campus@icab.cat E. masters@icab.cat