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DECRETO LEY 3/2020, de 11 de febrero, sobre el incremento retributivo para el año 2020 para el personal del sector público de la Generalitat de Cataluña (DOGC del 13 de febrero de 2020)

18/02/2020
Entrada en vigor: 13/02/2020

Se aprueba el incremento retributivo del personal al servicio de la Administración de la Generalitat de Cataluña no sometido al régimen laboral, con excepción de los órganos superiores de la Administración de la Generalitat referidos en el artículo 5.1 de la Ley 13/1989, del 14 de diciembre, de organización, procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalitat de Cataluña, que es del 2% en cada uno de los conceptos retributivos, con efectos del 1 de enero de 2020, respecto de los importes vigentes a 31 de diciembre de 2019.

Adicionalmente, y con efectos del 1 de julio de 2020, las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2019 se incrementan, en función del Producto Interior Bruto (PIB) a precios constantes de 2019, en los porcentajes siguientes:

  • Incremento del 1%: PIB igual o superior a 2,5%.
  • Incremento del 0,80%: PIB igual a 2,4%.
  • Incremento del 0,60%: PIB igual a 2,3%.
  • Incremento del 0,40%: PIB igual a 2,2%.
  • Incremento del 0,20%: PIB igual a 2,1%.

La masa salarial del personal laboral para el ejercicio 2020 no puede experimentar un incremento superior a los porcentajes expresados. Los importes máximos del complemento de productividad variable y de las retribuciones variables en función de objetivos se incrementan en los porcentajes expresados respecto de los importes máximos reconocidos al 2019. Las retribuciones que tienen carácter de absorbibles, la indemnización por residencia y las indemnizaciones por razón de servicios no experimentan ningún incremento respecto de las fijadas para el 2019.

Se autoriza un incremento retributivo adicional del 0,30% de la masa salarial del 2019 que se podrá destinar, entre otros medidas, a la implantación de planes y proyectos de mejora de la productividad o eficiencia, a la revisión de complementos específicos, a la homologación de complementos de destino o a la aportación a planes de pensiones.

También se aprueba la recuperación parcial del importe de la paga extraordinaria del año 2013, de forma que el personal del sector público, incluidos los altos cargos y directivos, que dejaron de percibir de forma efectiva durante el ejercicio 2013 la cuantía equivalente al importe de una paga extraordinaria, paga adicional del complemento específico o equivalente, percibirá el 60% del importe que se dejó de percibir en aplicación de esta medida de reducción retributiva. Este abono se realizará en una sola vez, durante el año 2020 y en concepto de recuperación de los importes dejados de percibir de manera efectiva.

[ LEYES APROBADAS. PARLAMENT DE CATALUNYA ]

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