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Real Decreto-Ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo. (BOE de 13 de mayo de 2020)

15/06/2020
Entrada en vigor: 05/13/2020

Modifica el Real Decreto Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social de la Covidien-19

Modifica el Real Decreto Ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados de la Covidien-19

Esta disposición es la consecuencia del Acuerdo del 8 de mayo de 2020 suscrito por los agentes sociales y el Gobierno. Contiene las medidas que pretenden dar una respuesta adecuada para que las empresas adopten los ajustes dinámicos necesarios que les permitan transitar hasta un escenario de «nueva normalidad», salvaguardar el empleo y proteger especialmente a las personas trabajadoras.

Establece medidas relacionadas con los ERTE por fuerza mayor, en particular:
- Prórroga de los ERTE por fuerza mayor total y parcial como máximo hasta el 30 de junio
- Exoneración de cuotas empresariales devengadas en mayo y junio
 - Supuestos excluidos y límites relacionados con reparto de dividendos y transparencia fiscal

Determina que la salvaguarda del empleo se circunscribe a los ERTE por fuerza mayor

Asimismo, establece medidas relacionadas con los ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Ampliar hasta el 30 de junio las medidas de salvaguarda del empleo recogidas en el RD Ley 9/2020

Determina medidas relacionadas con las prestaciones por desempleo de los afectados por ERTE por fuerza mayor o causas económicas, técnicas, organizativas o de producción

Crea una comisión de seguimiento tripartita laboral

Habilitar el Consejo de Ministros para futuras prórrogas

 [LEYES APROBADAS CORTES GENERALES]

https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2020-4959

 

Contactos

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    T. 93 601 12 12 - EXT. 5302