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Decreto Ley 1/2016, de 19 de enero, de aplicación del incremento retributivo de un uno por ciento para el personal del sector público de la Generalitat de Catalunya para el 2016 (DOGC de 20 de enero de 2016)

07/03/2016
Entrada en vigor: 20/01/2016, con efectos de 1 de enero de 2016. Afecta al personal al servicio de la Administración de la Generalitat no sometido al régimen laboral, así como a los altos cargos del Gobierno y otro personal directivo en el art. 28 de la Ley 2/2015, de 11 de marzo, de presupuestos de la Generalitat de Cataluña para 2015, se le aplica un incremento del 1% en cada uno de los conceptos retributivos, con efectos del 1 de enero de 2016.

Las retribuciones que tienen carácter de absorbibles, la indemnización por residencia y las indemnizaciones por razón de servicios no experimentan incremento respecto a las fijadas para 2015.

La masa salarial del personal laboral de la Generalitat para el ejercicio 2016 no podrá experimentar un incremento superior al 1% respecto a la correspondiente para el ejercicio 2015.

Con efectos de 1 de enero de 2016, la cuantía de las pensiones reconocidas por el Decreto del 14 de noviembre de 1978, sobre asignaciones pasivas a antiguos altos cargos de la Generalitat que tomaron posesión entre el 14 de abril de 1931 y el 10 de febrero de 1939 ya miembros del Parlament de Catalunya, por la Ley 18/1984, de 20 de marzo, sobre el personal eventual, contratado e interino al servicio de la Generalitat en el período anterior a 1939 y la cuantía de la asignación pasiva los consejeros de la Generalitat al cesar, establecida por el Decreto del 14 de noviembre de 1978, se incrementan en un 0,25% respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2015.

Las pensiones y asignaciones temporales otorgadas a las personas que han ejercido el cargo de presidente o presidenta de la Generalitat y las que han ejercido el cargo de Presidente o Presidenta del Parlament, se actualizarán de acuerdo con su normativa.

Contactos

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    Comisión Normativa
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    08037 Barcelona, Barcelona - España

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