Curso de especialización en Recursos Humanos. Estructura y organización del Departamento de Personal y RRHH 2023 - Formato ON-LINE

Programa:

PROFESIONALIZACIÓN RECURSOS HUMANOS
Planificación estratégica de la Compañía
Evolución de la Dirección de Personal. Posición dentro de la Organización. Organigrama
Estructura y Organización del Departamento de Personal
Plan Integral de Desarrollo de RRHH
Grandes áreas: Relaciones Laborales, Desarrollo, Administración de Personal y Prevención de Riesgos

DESARROLLO PROFESIONAL. VISIÓN SOCIAL.
Planificación estratégica
Finalidad y análisis del Plan de Desarrollo
Planes de Carrera, Salariales, de Formación, etc.
Elaboración de profesiograma

ADMINISTRACIÓN PERSONAL
Contratación: tipos de contratos y estrategia
Salarios: sistemas retributivos
Condiciones laborales

VISIÓN TÉCNICA
Análisis y descripción de puestos de trabajo
Sistemas de selección de personal
Incorporación y desvinculación
Formación y desarrollo
Evaluación del desempeño
Compensación y beneficios

VISIÓN ECONÓMICA
Presupuestos
Ratios
Indicadores

VISIÓN JURÍDICA
Inspección de Trabajo
Formas de resolución de conflictos extrajudicial: técnicas de conciliación previa, arbitraje, mediación
procedimientos judiciales

RELACIONES LABORALES

VISIÓN NEGOCIADORA
Negociación colectiva
Relaciones con la representación de los trabajadores
Pactos

SITUACIONES CONFLICTIVAS
Reestructuraciones internas: modificaciones de condiciones laborales
Reestructuraciones externas: extinciones de contrato
Reestructuraciones cumples: Expedientes de regulación de trabajo

RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES
Desplazamientos
Relaciones laborales transfronterizas
Grupos de empresas internacionales

FISCALIDAD INTERNACIONAL

PROCESOS DE INVESTIGACIÓN INTERNA: ESPECIAL REFERENCIA A LOS CÓDIGOS DE ACOSO

PREVENCIÓN RIESGOS
Modalidades organizativas de la prevención de riesgos laborales en la empresa, implicaciones de cada una de las modalidades
Derechos de los trabajadores y su representación legal
Evaluaciones de riesgos y planificación de la actividad preventiva
Auditorías legales y voluntarias (ISO 45001: 2018)
Responsabilidad empresarial
Responsabilidad social corporativa (vertiente social)

EVOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAL
Socio estratégico
Quality agreement
Futuro de la gestión de personal
Recapitulación.

Profesorado:

• Álex Rodríguez Rodríguez, Profesor de la empresa PREVINT de Prevención de Riesgos
• Ana Alós Ramos, Abogada Bufete Uria
• José L. Salido Banús, Abogado
• Juan F. Arza Mondelo, Consultor de empresas, Arza & Legazpi
• Oriol Abelló Audí, Recursos Humanos HP
• Óscar Cuadrado i Serena,  Director Corporativo Recursos Humanos de AREAS  
• Rubén Doctor Sánchez-Migallón, Abogado Bufete Cuatrecasas

* Para obtener el Diploma de la Formación ICAB es necesario el 80 % de asistencia a las sesiones por videoconferencia y superar la prueba final.

El programa, fechas, y profesorado está sujeto a posibles cambios. El ICAB se reserva el derecho de cancelar el programa si considera que no se cumplen con los requisitos necesarios para el éxito del mismo.

Cancelación:

En caso de anulación, se tendrá derecho al reembolso del total satisfecho siempre que se solicite por escrito con una antelación de 15 días naturales antes del comienzo del curso.

Las cancelaciones realizadas una vez iniciado no tendrán derecho a devolución.

Trámites Inscripción:

• Indicarnos los datos que desea consten en la factura (una vez emitida no se podrá modificar).
• Abono del importe en el número de cuenta del ICAB: IBAN: ES30-3183-0803-1620-0007-4928 (entidad bancaria de ARQUIA) o por teléfono al 93 496 18 80 y 93 601 12 12 (con tarjeta de crédito o de débito).

* Rogamos nos envíe el comprobante de la transferencia al e-mail masters@icab.cat.

• Posibilidad de pago en dos cuotas, febrero y abril, por domiciliación bancaria en el número de cuenta que nos indiquen.