Se incluye la oferta de empleo público, que será del 100% de la tasa de reposición siempre que las administraciones públicas cumplan con el objetivo de déficit, deuda y regla de gasto. Hay una bolsa adicional del 8% destinada a aquellos ámbitos o sectores que requieran un refuerzo de efectivos. Las corporaciones locales podrán contar con una tasa adicional del 10%, siempre que tuvieran amortizada su deuda financiera a 31 de diciembre del ejercicio anterior. En caso de incumplimiento de alguno de los objetivos por parte de las administraciones públicas, la tasa de reposición será del 100% exclusivamente para los sectores prioritarios. En todo caso, los sectores no prioritarios contarán con una tasa de reposición del 75% y una bolsa adicional del 5% para los servicios que se considere necesario reforzar. La tasa de reposición para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Policía Autonómica y Policía Local será del 115%, y del 30% de las vacantes para los funcionarios con habilitación de carácter nacional bajo determinadas circunstancias.

En materia de retribuciones de los empleados públicos, se prevé una actualización del 1,75%. También incluye un primer incremento en los gastos de personal del Ministerio del Interior para avanzar en el objetivo del Gobierno de lograr la equiparación salarial de todas las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado.

Prevé una bajada en el IRPF: el mínimo exento de tributación se incrementa hasta los 14.000 €. Incrementa la reducción por rendimientos netos del trabajo para los salarios brutos entre 14.000 y 18.000 €. Y prevé un nuevo cheque sobre natalidad y otro de guardería. El primer conlleva la deducción de 1.200 € anuales que se incrementa en 600 euros por cada hijo a las familias que tengan la condición de numerosa. Respecto al de guardería, permitirá la deducción de hasta un máximo de 1.000 € por año para gastos de guardería de niños entre 0 y 3 años.

También se prevé que el tipo de gravamen de IVA aplicable al cine de un 10%.

Prevé incrementar en un 3% las pensiones mínimas, del 2% para las pensiones de viudedad, e incrementa en 2 puntos la base reguladora de las pensiones de viudedad, para mayores de 65 años.

Asimismo, se amplía una semana del permiso de paternidad, hasta situarse en cinco semanas.

• http://www.congreso.es/public_oficiales/L12/CONG/BOCG/A/BOCG-12-A-20-1.PDF

[INICIATIVAS LEGISLATIVAS. CORTES GENERALES]