A través de esta formación se ha analizado el cambio estructural que ha supuesto la LO 1/2025 y el papel clave que asume la abogacía en la resolución de conflictos, ya que el legislador ha apostado por un modelo más plural, en el que la negociación, la mediación, la conciliación y otros mecanismos adquieren un mayor protagonismo.

La decana ha destacado que “la gestión adecuada de los conflictos solo puede consolidarse si se construye desde el rigor jurídico, la seguridad normativa y la plena garantía de los derechos de las personas” y por ello ha añadido que “los MASC no pueden concebirse como un simple mecanismo de descongestión judicial. No pueden ser una respuesta instrumental a la sobrecarga estructural del sistema. Deben ser herramientas reales de resolución de conflictos, útiles, accesibles y garantistas. Por ello se requiere una abogacía formada y especializada”, y ha valorado como “imprescindible” la formación en este ámbito y la celebración de este ciclo.

Por último, ha hecho hincapié en que “Cataluña ha sido históricamente pionera en la promoción de la mediación y otros MASC y por ello este ciclo es una apuesta estratégica para situar a la abogacía en una posición de liderazgo ante la resolución de conflictos.”