Curs d'especialització en Recursos Humans. Estructura i organització del Departament de Personal i RRHH 2022- Format ON-LINE

Programa:

1. Professionalització RRHH:

• Planificació estratègica de la Companyia.
• Evolució de la Direcció de Personal. Posició dins de l'Organització. Organigrama.
• Estructura i Organització del Departament de Personal.
• Pla Integral de Desenvolupament de RRHH.
• Grans àrees: Relacions Laborals, Desenvolupament, Administració de Personal i Prevenció de Riscos.

2. Desenvolupament professional. Visió social:

• Planificació estratègica.
• Finalitat i anàlisi del Pla de Desenvolupament.
• Plans de Carrera, Salarials, de Formació, etc.
• Elaboració de Professiograma

3. Administració personal. Visió jurídica:

• Contractació: tipus de contractes i estratègia
• Salaris: sistemes retributius
• Condicions laborals.

4. Visió tècnica: 

• Anàlisi i descripció de llocs de treball
• Sistemes de selecció de personal
• Incorporació i desvinculació
• Formació i desenvolupament
• Avaluació de l'acompliment
• Compensació i beneficis

5. Visió econòmica: 

• Pressupostos
• Ràtios
• Indicadors

6. Visió jurídica: 

• Inspecció de Treball
• Formes de resolució de conflictes extrajudicial: tècniques de conciliació prèvia, arbitratge, mediació
• Procediments judicials

7. Relacions laborals

8. Visió negociadora:

• Negociació col·lectiva
• Relacions amb la representació dels treballadors
• Pactes

9. Situacions conflictives:  

• Reestructuracions internes: modificacions de condicions laborables.
• Reestructuracions externes: extincions de contracte
• Reestructuracions compleixes: Expedients de regulació de treball

10. Relacions laborals internacionals: 

• Desplaçaments
• Relacions laborals transfrontereres
• Grups d'empreses internacionals

11. Fiscalitat internacional 

12. Processos d'investigació interna: especial referència als codis d'assetjament

13. Prevenció de riscos:

• Modalitats organitzatives de la prevenció de riscos laborals a l'empresa, implicacions de cada una de les modalitats.
• Drets dels treballadors i la seva representació legal.
• Avaluacions de riscos i planificació de l'activitat preventiva.
• Auditories legals i voluntàries (ISO 45001:2018).
• Responsabilitat empresarial.
• Responsabilitat social corporativa (vessant social).

14. Evolució de la direcció de personal:  

• Soci estratègic
• Quality agreement
• Futur de la gestió de personal
• Recapitulació.

Professorat:

• Oriol Abelló Audí, Recursos Humans HP
• Ana Alós Ramos, advocada Bufete Uria
• Juan F. Arza Mondelo, consultor d’empreses, Arza & Legazpi
• Oscar Cuadrado i Serena,  director corporatiu Recursos Humans de AREAS  
• Rubén Doctor Sánchez-Migallón, advocat Bufete Cuatrecasas
• Álex Rodríguez Rodríguez, professor de l’empresa PREVINT de Prevenció de Riscos
• Gemma Sala Valero, advocada
• José L. Salido Banús, advocat
• Jordi Torres López, director Recursos Humans Rank

* Per tal d’obtenir el Diploma de la Formació ICAB és necessari el 80% d’assistència a les sessions per videoconferència i superar la prova final.

El programa, dates, i professorat està subjecte a possibles canvis. L’ICAB es reserva el dret de cancel·lar el programa si considera que no es compleixen amb els requisits necessaris per a l’èxit d'aquest.
 
Cancel·lació: En cas d'anul·lacions, es tindrà dret al reembors del total satisfet sempre que se sol·liciti per escrit amb una antelació de 15 dies naturals abans del començament del curs.
Les cancel·lacions realitzades una vegada iniciat no tindran dret a cap devolució. 

Tràmits Inscripció:

• Indicar-nos les dades que desitgeu que constin a la factura (una vegada emesa no es podrà modificar).
• Abonament de l'import al número de compte de l’ICAB: IBAN:ES30-3183-0803-1620-0007-4928 (ARQUIA) o per telèfon al 93 496 18 80 i 93 601 12 12 (amb targeta de crèdit o de dèbit).
  * Preguem que ens envieu el comprovant de la transferència al e-mail masters@icab.cat.
• Possibilitat de pagament en dues quotes, febrer i abril per domiciliació bancària al número de compte que ens indiqueu.