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Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos ICAB 2022-2023 FORMATO PRESENCIAL

Office management | Labor | Masters | Master

Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos ICAB 2022-2023 FORMATO PRESENCIAL

Inicio: 17 de octubre de 2022. Organiza: Ilustre Colegio de la Abogacía de Barcelona (ICAB)

Claves:

  • Carácter práctico por la experiencia de los ponentes (magistrados y letrados con años de experiencia)
  • Amplitud del programa al tocar tanto los aspectos sustantivos, procesales y de seguridad social.
  • El más completo programa para entender la parte sustantiva del Derecho Laboral y su aplicación a la Litigación Laboral.
  • El módulo procesal más completo del mercado.
  • El módulo de Seguridad Social está impartido por los letrados de la Administración y del Estado especialistas en cada tema.

Programa:

MÓDULO I. RELACIONES LABORALES: PARTE GENERAL
Relaciones laborales especiales
Derecho comunitario europeo en materia laboral.
Elementos de extranjería en el ámbito laboral.
Contratos de trabajo. Especial consideración de los contratos de duración determinada. Criterios jurisprudenciales. Cuestiones prácticas.
Sistemas retributivos I: El salario: aspectos prácticos. Protección del salario. Aspectos fiscales. Otros tipos de retribución.
Tiempo de trabajo. Control de jornada y horario. Teletrabajo. desconexión digital
Derechos fundamentales. Control empresarial y protección de datos
Principio de igualdad y derechos de conciliación.
Plan de igualdad (análisis y elaboración).
Poder de dirección de la empresa: Ius variandi. Movilidad funcional y geográfica.
Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
Cesión ilegal de trabajadores-ETT- Subcontratación y Sucesión de Empresa.
Grupos de empresas. Responsabilidad solidaria. Levantamiento del velo societario.
Suspensión de contratos de trabajo: especial consideración de las suspensiones por nacimiento.
Suspensión de contratos y reducción de jornada: especial consideración ERTE,s.
Extinción del contrato por voluntad del trabajador del arte. 50 y acosos laborales. Indemnización de Daños y Perjuicios.
Extinción del contrato: Despido disciplinario. Despido Objetivo. Despido Colectivo.
Salud Laboral. Prevención de riesgos.
Negociación colectiva. Convenios Colectivos.
Convenios Colectivos. aspectos prácticos
Sindicatos: libertad sindical. Elecciones sindicales. Garantías de los representantes de los trabajadores.
Análisis e interpretación de estados financieros.
Derecho Sancionador Laboral. La Inspección de Trabajo.     

MÓDULO II. SEGURIDAD SOCIAL
Introducción. ¿Qué es la Seguridad Social?
Gestión Institucional de la Seguridad Social.
Régimen Económico-Financiero de la Seguridad Social.
Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social.
Nivel contributivo y no contributivo.
Régimen General. Ámbito subjetivo de aplicación.
Regímenes especiales.
Sistemas especiales.
Acción protectora de la Seguridad Social
Contingencias protegidas.
Caracteres de las prestaciones.
Reintegro de las prestaciones indebidas.
Las mejoras voluntarias.
Requisitos generales del derecho a las prestaciones Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, alta, baja y cotización.
Automaticidad y avance de prestaciones.
La Cotización a la Seguridad Social.
Sujetos obligados y sujetos responsables.
Nacimiento y duración de la obligación de cotizar.
Bases y tipos de cotización. Especialidades.
La Gestión Recaudatoria.
Concepto, competencia y objeto.
Las diferentes formas de extinción de las deudas.
Aplazamiento y fraccionamiento de las deudas en materia de Seguridad Social.
Periodo voluntario y vía ejecutiva.
Protección por desempleo. Concepto.
Situaciones legales de desempleo.
Prestaciones por desempleo.
Subsidio asistencial.
Prestación de asistencia sanitaria, incapacidad temporal, maternidad y riesgo por embarazo.
Conceptos y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Problemática.
Prestación de incapacidad permanente. Concepto.
Nivel contributivo: Beneficiarios. Grados. Determinación y cuantía.
Nivel no contributivo: Beneficiarios. Requisitos. Cuantía.
Prestaciones por muerte y supervivencia y prestaciones por hijo a cargo.
Requisitos para las pensiones de viudedad, orfandad y en favor de los familiares.
Modalidad contributiva y no contributiva de la prestación por hijo a cargo.
Pensión de Jubilación: requisitos de acceso, cuantía. Jubilación ordinaria y modalidades de jubilación anticipada. Compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo.
Complementos de la acción de la Seguridad Social: Retribuciones generales y otras percepciones. Fondo de pensiones.

MÓDULO III. ASPECTOS PROCESALES
Competencia de la jurisdicción social.
Las partes procesales. Representación y defensa. La intervención del Fondo de Garantía Salarial. 
El beneficio de la justicia gratuita. Acumulación de acciones y actuaciones
Las reclamaciones previas a la vía judicial y la conciliación administrativa previa
Las actuaciones procesales. Recursos de reposición.
Actos preparatorios y medidas precautorias. El proceso ordinario. El proceso monitorio.
Modalidades procesales: El despido (disciplinario y objetivo). Vacaciones. Materia electoral. Clasificación profesional. Movilidad 
geográfica y modificaciones de las condiciones de trabajo. Conciliación vida personal, familiar y 
laboral.
El despido colectivo.
Modalidades procesales: Tutela de derechos fundamentales y libertades públicas. Conflictos 
colectivos. Reclamación al Estado por salarios de tramitación. Procedimiento de oficio. 
Impugnación de Convenios. Impugnación de actos administrativos en materia laboral y de 
Seguridad Social no prestacionales.
Modalidades procesales: Seguridad Social y Accidentes de Trabajo.
El acto del juicio. La conciliación previa judicial. Contestación. Reconvención. La prueba.
La sentencia. Requisitos. Recursos.
El recurso de suplicación: Anuncio y formalización. Impugnación. Los recursos de queja y de 
revisión. Recursos de reposición.
Recurso de casación ordinario y el recurso de casación para la unificación de doctrina.
Fondo de Garantía Salarial.
La ejecución de la sentencia. Ejecución provisional. Ejecución en procedimientos por despido.
Impugnación de los actos administrativos ante la jurisdicción contención-administrativa
Ley Concursal: aspectos laborales

MÓDULO IV: MÓDULO RECURSOS HUMANOS. ESTRUCTURA Y ORGANIZACION DEPARTAMENTO PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
DESARROLLO PROFESIONAL

Planificación
Sistemas de selección de personal
Incorporación y desvinculación
Formación y desarrollo

RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES

Desplazamientos
Relaciones laborales transfronterizas
Grupos de empresas internacionales

ADMINISTRACION PERSONAL. VISION JURÍDICA
Contratación: tipos de contratos y estrategia
Salarios: sistemas retributivos
Condiciones laborales.

VISION ECONÓMICA
Presupuestos
Ratios
Indicadores

VISION SOCIAL
Análisis y descripción de puestos de trabajos.
Elaboración de Profesiograma

RELACIONES LABORALES
VISION NEGOCIADORA
Negociación colectiva
Relaciones con la representación de los trabajadores
Pactos

VISION JURIDICA
Inspección de Trabajo
Formas de resolución de conflictos extrajudicial: técnicas de conciliación previa, arbitraje, mediación
Procedimientos judiciales

SITUACIONES CONFLICTIVAS
Reestructuraciones internas: modificaciones de condiciones laborales.
Reestructuraciones externas: extinciones de contrato
Reestructuraciones complejas: Expedientes de regulación de empleo

PREVENCION RIESGOS
Análisis de la Ley de Riesgos Laborales
Métodos preventivos
Acciones preventivas externas/internas
Responsabilidad empresarial
 
EVOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAL
Socio estratégico
Quality agreement
Futuro de la gestión de personal

 

Profesorado LABORAL: 

  • Abigail Blanco Cumplido, Abogada
  • Abraham Cobo Sánchez, Letrado Responsable del Departamento concursal del Fondo de Garantía Salarial Barcelona
  • Albert Rodriguez Arnaiz, Abogado
  • Alejandro Malo Ortigosa, Abogado
  • Ana Maria Monzó Calvo, Inspectora de Trabajo
  • Ángel Sarabia Muraday, Letrado de la Administración de la Seguridad Social adscrito al Servicio Jurídico de la Tesorería General de la Seguridad Social
  • Carlos Escribano Vindel, Magistrado
  • Carlos González Oliver, Abogado
  • Eduardo Alemany Romagosa, Abogado
  • Eduardo Armas González, Letrado de la Administración de la Seguridad Social adscrito al Servicio Jurídico de la Tesorería General de la Seguridad Social en Barcelona
  • Emilio Ablanedo Reyes, Cuerpo Superior de Letrados de la Administración de la Seguridad Social
  • Emma Gumbert Jordan, Abogada
  • Enrique García Echegoyen, Abogado
  • Enrique Moreno Almárcegui, Abogado
  • Ferran Rosell Güeto, Abogado
  • Germán López Cobo, Responsable de Servicio de Conciliaciones, Servicio Territoriales de Barcelona
  • Jesús Gómez Esteban, Magistrado del Juzgado de lo Social nº 20 Barcelona
  • Joan Agustí Maragall, Juez Sala del Tribunal Superior de Justicia
  • Jonathan Gallego Montalban, Abogado
  • José Blasi Navés, Abogado y Asesor Fiscal
  • Juan M. Sánchez-Bustamante y de la Herrán, Letrado de la Administración de la Seguridad Social
  • Lara Vivas Sanz, Abogada
  • Mª del Carmen Sánchez-Bustamante y de la Herrán, Apoderada del Instituto Nacional de la Seguridad Social. Abogada
  • Marc Gallardo Messeguer, Abogado
  • María Muriel Plaza, Letrada de la Administración de Justicia en el Juzgado Social nº 15 de Barcelona
  • Marta Urbano Hernando, Letrada del Juzgado Social nº 26 de Barcelona
  • Max Arias Blázquez, Abogado
  • Miguel Albasanz Sendra, Abogado
  • Nyra Barreto Gutiérrez. Abogada
  • Rafael Laraña Cobo, Director Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social
  • Ricardo Morante Esteve, Abogado
  • Roberto Sánchez Flores, Abogado
  • Rosa Félix Sánchez Rodríguez, Letrada de la Administración de la Seguridad Social adscrita al Servicio Juridico del Instituto Nacional de la Seguridad Social en Barcelona
  • Rosa Mª Virolés Piñol, Magistrada de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo
  • Rubén Doctor Sánchez-Migallón, Abogado
  • Salvador Salas Almirall, Magistrado Sala del Tribunal Superior de Justicia
  • Sara Mª Pose Vidal, Magistrada. Sala Social TSJ de Catalunya
  • Sebastián Moralo Gallego, Magistrado del Tribunal Supremo
  • Vanessa Sánchez Balboa, Abogada
  • Victor Santa-Bárbara Rupérez, Director Provincial del Servei Público de Empleo Estatal (SEPE)
  • Vidal Masramon Carmona. Abogado

 

Profesorado Módulo RRHH:

Álex Rodríguez Rodríguez, Profesor de la empresa PREVINT de Prevención de Riesgos
Ana Alós Ramos, Abogada Bufete Uria
Jordi Torres López, Director Recursos Humanos Rank
José Blasi Navés, Abogado
José L. Salido Banús, Abogado
Juan F. Arza Mondelo, Consultor de empresas, Arza & Legazpi
Oriol Abelló Audí, Recursos Humanos HP
Oscar Cuadrado i Serena,  Director Corporativo Recursos Humanos de AREAS  
Rubén Doctor Sánchez-Migallón, Abogado Bufete Cuatrecasas

Título:

Para obtener el Título de Especialista en el Máster es necesario el 80 % de asistencia en la clase y superar el sistema de evaluación establecido.

Cambios:

El programa, fechas, y profesorado está sujeto a posibles cambios. El ICAB se reserva el derecho de cancelar el programa si considera que no se cumplen con los requisitos necesarios para el éxito del mismo.

Cancelación:

En caso de anulación, se tendrá derecho al reembolso del total satisfecho siempre que se solicite por escrito con una antelación de 15 días naturales antes del comienzo del Máster.

Las cancelaciones realizadas una vez iniciado el Máster no tendrán derecho a devolución.

Trámites Inscripción:

- Indicarnos los datos que desea consten en la factura (una vez abonado el importe y emitida no se podrá modificar) y un número de cuenta para las cuotas domiciliadas.
- Enviarnos un breve currículum vitae
- Abono de la matrícula, como reserva de plaza, en el número de cuenta del ICAB: IBAN: ES30-3183-0803-1620-0007-4928 (ARQUIA).

* Rogamos nos envíe el comprobante de la transferencia al e-mail masters@icab.cat.

Precios y formas pago, con el descuento aplicado:

- Colegiados ICAB en los últimos 5 años, trámites de colegiación, ex alumnos EPJ y Masters cAmpus y Estudiantes Asociados:
Matrícula de 662€ + 8 cuotas mensuales domiciliadas (de 310€ cada una) de diciembre a julio = TOTAL: 3142€

- Colegiados ICAB de más de 5 años:
Matrícula de 738€ + 8 cuotas mensuales domiciliadas (de 360€ cada una) de diciembre a julio = TOTAL: 3618€

- Colegiados otros Colegios:
Matrícula de 780€ + 8 cuotas mensuales domiciliadas (de 415€ cada una) de diciembre a julio = TOTAL: 4100€

- No colegiados ICAB:
Matrícula de 884€ + 8 cuotas mensuales domiciliadas (de 442€ cada una) de diciembre a julio = TOTAL: 4420€

Prices

DescripciónImporte
Ex Alumnos/as EPJ 3480,00€
DescripciónImporte
Ex Alumnos/as cAmpus 3480,00€
DescripciónImporteImporte con descuento*
Colegiados/as ICAB colegiados/as menos de 5 años 3480,00€ 3132,00€
DescripciónImporteImporte con descuento*
Personas Asociadas 3480,00€ 3132,00€
DescripciónImporteImporte con descuento*
Colegiados/as ICAB colegiados/as mas de 5 años 4020,00€ 3618,00€
DescripciónImporte
Colegiados/as Otros Colegios 4100,00€
DescripciónImporte
No Colegiados/as ICAB 4100,00€
DescripciónImporte
No Colegiados/as ICAB 4420,00€

(*) Los colegiados/as que tengan contratado el Servicio de formación y documentación tendrán un descuento del 10% sobre el precio que se aplicará automáticamente en el momento de formalizar la reserva.

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Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos ICAB 2022-2023 FORMATO PRESENCIAL

General info

  • 10/17/2022 - 07/03/2023
  • Aulas ICAB
  • Horarios: Del 17 de octubre de 2022 al 3 de julio de 2023. Lunes y miércoles de 18 a 20.30h. Módulo IV sobre RRHH los viernes, del 27 de enero al 19 de mayo de 2023, 30 horas lectivas (de 13 a 15h).
  • Payment

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